Cuatro de cada diez empresarios de la región Occidente del país consideran que aumentarán sus requerimientos de talento en el segundo trimestre de este 2023
Así lo reveló la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup, realizada entre empleadores que Jalisco, Aguascalientes, Colima, Nayarit y Michoacán.
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El reporte agrega una tendencia neta de 28% para el segundo trimestre de 2023 y señala que el 40% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12% reducirlos, el 44% no espera hacer cambios y el 4% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.
“Los nueve sectores pronostican intenciones de contratación positivas. Este segundo trimestre del año es muy importante, porque trae muchas oportunidades para quienes están buscando empleo en México”, dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Por sectores, los resultados quedarían de esta manera: Transporte, Logística y Automotriz 38%, Manufactura 36%, Bienes y Servicios de Consumo 30%, Tecnologías de la Información 29%, Ciencias de la Vida y la Salud 16% y para Finanzas y Bienes raíces junto a Energía el 13%.
En la encuesta realizada a nivel nacional, igualmente hay optimismo frente a sus requerimientos de talento, pues el 43% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe.
Las expectativas agregan que las grandes organizaciones pretenden atracción de talento de 34%, las medianas 23%, las pequeñas empresas con 29%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 32%.
