El Sindicato Democrático de Trabajadores del DIF Guadalajara (SIDEDIF) denuncia que el Sistema DIF Guadalajara “chantajea” a 190 trabajadores despedidos en ofrecer un contrato de trabajo temporal, a cambio de que se desistan de su demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
La propuesta de la titular de la dirección general del DIF Guadalajara Diana Berenice Vargas Salomón la califican como “dañina y perversa”.
Para llevar a cabo la estrategia el sindicato informa que los trabajadores despedidos fueron citados el próximo martes 2 de mayo a la oficina de la directora de Recursos Humanos, Tania Elizabeth Sánchez García “para ofrecerles firmar un nuevo contrato de trabajo temporal, con la condición o el chantaje de que estampen su firma en un documento, mediante el que se desisten de la demanda que interpusieron ante la autoridad laboral, reclamando su estabilidad laboral”.
Las y los trabajadores del DIF Guadalajara piden que se les otorgue su trabajo de base, toda vez que han cumplido con el tiempo de trabajo continuo que estable la ley “para que se les conceda la estabilidad laboral que se han ganado”.
Ante esta situación, la secretaria general del SIDEDIF, Martha Elia Naranjo Sánchez lanza un llamado a los trabajadores del organismo público descentralizado, para que tomen conciencia y valoren con conocimiento de causa lo que está en juego “mantener vigente la demanda de estabilidad laboral o sucumbir ante la tentación de unos cuantos pesos que les ofrece Diana Berenice Vargas Salomón”.
Para el Sindicato la estrategia de la autoridad de Asistencia Social ante la posibilidad de perder los juicios laborales ” toma la estrategia de confundir a un grupo de trabajadores que tienen su demanda vigente en los tribunales laborales y los han citado para este martes a fin de que se desistan de la demanda, a cambio de que se les otorgue empleo solo por algunos meses”
Con esta nueva estrategia, mencionan a través de un comunicado que el SIDEDIF ha demostrado que en DIF Guadalajara “persiste en su terquedad de no respetar todos los días el contrato colectivo de trabajo y de violentar los derechos laborales y humanos de los trabajadores, toda vez que el derecho al trabajo está considerado como uno de los principales derechos humanos de todo individuo”.
El Sindicato ha denunciado que 190 trabajadores fueron despedido injustificadamente y 146 plazas del organismo asistencial quedaron vacantes para ahorrarse el sueldo de trabajadores que han causado baja por pensión, jubilación, cese o defunción
